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    一:电源开发工程师
    1.具备5年以上的电源开发经验,能独立、全面、系统的自己从事电源开发,特别是一些高端、专业的电源;
    2.本科以上学历;
    3.精通电源方面的技术,了解、熟悉行业的发展趋势;
    4.年龄:30岁以上;
    5.待遇:丰厚,具体面议。


    二:功能维修
    要求:电子专业毕业,有开关电源2年以上的维修经验,熟悉电子元器件,熟悉数字电路,能看懂、分析电路原理,服从安排。
    不符合以上条件的,不能尽快上班的,请不要投。


    三:开发工程师
    电子专业两年家电控制板开发优先


    四:生产主管
    1.大专以上文化/电子技术相关专业,懂波峰焊操作,有3年以上电子加工厂生产管理经验,熟悉SMT贴片/DIP插件,来料加工工艺生产管理,责任心强,能吃苦耐劳有进取拼搏的创业精神。
    2、执行力、沟通能力强,能承受较大的压力,熟悉电子产品插件、后焊、及组装;懂基本的理论管理知识;
    3、依据生产计划完成每天的生产任务,合理安排工位,使生产顺畅;
    4、监督员工维护现场纪律及5S;
    5、监控产品生产过程,确保品质,并及时反馈异常。

    特别声明:
    1.不能尽快入职的不要投简历;
    2.目前不在深圳的不要投简历;
    3.不能承受较大工作压力的不要投简历;
    4.没有创业激情的不要投简历;
    5.公司需要建设者。

    我们的承诺:
    1.给你提供足够的发展空间,给你一个自由施展的平台;
    2.给你一个和谐的工作环境; 3.给你一个创业和分享创业成果的平台;

    任职资格:
    1.有强烈的责任感,敢于担当,有良好的职业操守;
    2.工作有激情,有开拓精神,有创业的心态和思维;
    3.工作有魄力,能够承受较大的工作压力;
    4.熟悉员工培训、绩效评估,善于激励员工鼓舞士气,有带团队经验;
    5.熟悉插件、后焊工艺,并有工位的实操经验,懂电子技术优先;
    6.熟悉dip生产管理、效率控制、工艺流程、能解决流程内出现的品质、制程问题,能够提升生产效率;
    7.有波峰焊的实际操作经验,能处理一般的操作问题;
    8.熟悉焊接标准,了解rosh的一般要求。
    9.熟悉iso9000体系。

    岗位职责:

    1.能制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,并监督执行;
    2.组织实施车间生产计划:
    (1)按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
    (2)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

    3.生产过程管理:
    (1)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
    (2)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
    (3)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
    (4)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

    4.生产现场管理:
    (1)能推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
    (2)考核车间员工的5s、工艺执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;

    5.协助车间生产安全管理:
    (1)配合主管开展经常性安全检查;
    (2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
    (3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

    6.控制生产成本:
    (1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
    (2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

    7.车间员工管理:
    (1)组织车间生产员工参加业务培训;
    (2)做好每天、周、月的员工考勤及工时统计工作;

    8.其他工作:
    (1)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
    (2)完成领导交办的其他任务。


    五:采购经理
    1.从事过和电子元器件有关的各种工作:电子厂/代理商/分销商等的:采购、跟单、QC,工艺、工程、研发等等,认识、熟悉各种电子元器件;(有做过电子厂采购主管以上职位的优先考虑,没有采购经验的请勿乱投,谢谢!)
    2.学历中专以上,如有电子方面专业毕业的更佳。做事干净利索,干练。踏实能吃苦,品行端正,无不良嗜好、习惯。请对号入座,如和要求不符,请勿扰。
    3.待遇丰厚:底薪+提成。